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三月，就像是在这样“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的季节。这是我第一次来到大上海，说得直白一点也是我带着目标和希望来到上海君子兰的。从此我成了君子兰大家庭的一员。值得庆幸的是，到目前为止我还没有表现出任何水土不服的迹象，但也要谢谢爸妈为我准备的那包家乡的泥土。

在感谢君子兰给了我这个工作机会的同时，还得感谢领导，承蒙你们对我的重视，说实话刚进我们公司那感觉是很好的，也是我没预料到的。大家都很热情，每个同事都给了我君子兰特有的微笑。简单的自我介绍，但又不乏诚意。就这样也认识了好几个老乡，乡音难改，游子情深。伙伴们非常乐意地教我该怎么做事，遇到问题应该怎么处理，说着以前和现在不同的情况，谈着自己和别人的经验。从车间到食堂，再从食堂到寝室。那时的我真是如坐春风，真希望自己都能有所领悟，也不辜负师傅们的谆谆教导。

二十一世纪是一个说不清的世纪，我们可以说它是一个科技化的时代，也可以说它是一个信息化时代，更可以说它是一个弱肉强食的时代。但我们大家都明白一点，在这个盛世的时代，光靠苦干来提高我们的工作效率是不太可能的。创新，唯有创新才是提高效率的捷径。我也希望在以后的工作中包含创新精神，为公司贡献一份微薄的力量。作为一名新员工我也希望能尽早地融入君子兰的团队，融入君子兰的文化，更重要的是尽早为我们公司添砖加瓦。

我们生产部的伙伴们对我都不赖，当然现在我也是生产部的人，但我的心在销售部。怎么说呢！我认为我们公司的每一位同事都应该以销售部为中心，而且我们还得把这份工作做好，因为我们各部门都是为销售部服务的。比如说我们应该怎样提高自身素质，让外来客户一下子就能感觉到，我们君子兰是有内涵的。其实也很简单就是在我们的言谈举止上多注意一点，多一点我们君子兰特有的微笑。注意个人形象，让客户们一看就知道好的涂料就在君子兰。这或许就是我们几乎不做广告的原因，整个集团公司的每一位员工就是最好的形象代言人，我想这一点我的“前辈”们已经做得很好我更要继续发扬。

只有相识，才能相交，才能融入；只有融入，才能理解；只有继承才有发展；只有调查了解，才能开拓创新。我们不模仿别人，但我们要做别人的典范。这是我们的公司，我们的君子兰，这里永远都有我们的点滴存在，现在的我们将是以后君子兰的历史。

上海君子兰 ? ? ?周 ?桂